隨著高齡化社會來臨,多數人都會面臨家中長者的照顧問題,對此政府也推出長期照顧相關政策。此外,不少家庭會選擇僱用外籍看護進行家庭照顧工作,外看常有的語言不通、專業訓練不足等問題,影響個案的照顧品質與安全,也是政府長照服務政策積極改善的重點之一。
許多人會將「外籍家庭看護工」(外籍看護,簡稱外看),和「外籍家庭幫傭」(外籍幫傭,簡稱外傭)搞混,雖然名稱看起來非常相似,但兩者的工作職責可是完全不同的!外看負責照顧家庭中的老年人、病患、身心障礙者等等,外傭則主要提供「家事服務」,有各自的工作內容,勞動部也對兩者的工作職務有明確定義,若指派他們職務外的工作,甚至有可能觸法被處以罰鍰。
聘僱外籍看護,除了會遇到語言不通的問題,許多外看往往也沒有經過專業訓練和照顧經驗。面對此問題,「長照2.0」能提供外看聘僱家庭專業協助。例如物理治療人員、職能治療人員、營養師、護理人員等專業團隊。
長照專業服務是由專業人員依被照顧者及家屬期待之生活目標,訂定訓練目標與期程,指導被照顧者、家屬及外看,訓練個案學習活動技巧,提升自主生活能力,減少被照顧者對照顧者或外看的照顧依賴。
許多家庭難以提供完善的長期照顧條件,聘僱外籍看護雖然可以有效減輕照顧負擔,但沒有辦法針對被照顧者的生活環境進行改善。長照政策便考慮到這個問題,提供居家無障礙環境改善服務,為被照顧者打造出一個安全的生活環境。
民眾若有長期照顧的輔具需求,經評估後符合資格者,可向政府提出輔具申請,這些政策也都有相關補助,幫助民眾減輕長照負擔。
許多人選擇聘僱外看來分擔長照工作,但外籍看護也有可能請假、休假,有時還會有逃逸的情形發生。在外看休假甚至是失聯時,突如其來的照顧工作便會造成額外的壓力。
對此長照政策也推行相應的服務,當外看法無提供照顧時,民眾可根據條件向居住地縣市政府的長期照顧管理中心申請「喘息服務」,紓解家庭照顧的壓力。此外,申請喘息服務沒有空窗期限制,且喘息服務還分為居家、社區、機構住宿等不同類別,可以依照自身需求選擇適合的喘息服務模式,或採混合配搭使用,以紓緩家屬的壓力與負荷。
這些政府推行的長照政策,在衛生福利部網站上的「長照專區」都有詳細資訊,有需求的家庭也可以事先上網查看自己是否符合申請資格。此外,針對不同身分類別政府也提供了不一樣的補助方案,盡可能減輕民眾使用長照服務時的負擔。
本文節錄自yahoo新聞:
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